• Tout public

Connaître la réglementation en vigueur ainsi que les acteurs internes et externes de l'entreprise en matière de prévention
Connaître la modélisation de l'accident du travail, de la maladie professionnelle et des RPs
Proposer et expliciter des mesures de prévention et des bonnes pratiques selon l'outil d'identification des risques
Mettre en place des mesures de prévention selon les principes généraux de prévention

Le cadre juridique et réglementaire
Lois, arrêtés, décrets, circulaires
Codes (travail, sécurité sociale, civil et pénal)
Le champ d'intervention du Référent en Prévention dans l'entreprise

Les compétences de base en prévention
La situation de l'entreprise au regard de la prévention de risques
Les objectifs généraux de la prévention
La situation de l'entreprise par rapport à son secteur d'activité
Les acteurs internes et externes de la prévention
Les risques d'atteinte à la santé des personnes

La modélisation de l'accident, de la maladie professionnelle et des RPs
Situations dangereuses
Danger - Exposition - Facteur déclenchant
Evénement dangereux
Lésion

La définition et la différenciation
Prévention, protection, réparation
Travail réel, travail prescrit

La méthode d'évaluation des risques selon le réseau prévention INRS/CARSAT
Méthode : les bonnes pratiques et les valeurs essentielles
Outils : l'OIR, la grille de cotation, l'ARMP

Proposer des mesures de prévention
Principes généraux de prévention
Stabilité des mesures
La communication interne

Non communiquée

Durée en centre : 21 heures

Formacode (Domaines de formation) :

• 42866 Santé sécurité travail
• 42817 Réglementation santé sécurité travail
• 42875 Risque professionnel

NSF (Spécialités de formation) :

• 344 Sécurité des biens et des personnes, police, surveillance

Modalités de recrutement
Minimum requis pour l'ouverture de la session : 6

Modalités pédagogiques
Active et présentielle

Restauration
A la charge du stagiaire

Hébergement
A la charge de l'apprenant

Accès handicapés
OUI