• Tout public

Faire le point sur sa situation professionnelle, son parcours, ses compétences, motivations et priorités. Identifier ce qui ne convient plus dans sa situation actuelle, clarifier ses besoins et faire émerger des pistes d’évolution professionnelle réalistes et réalisables.

Le bilan se déroule en trois phases.
Phase préliminaire : analyse de la demande, des besoins et définition des objectifs du bilan.
Phase d’investigation : analyse du parcours, identification des compétences, motivations, valeurs et intérêts professionnels. Exploration de pistes d’évolution et étude de leur faisabilité.
Phase de conclusion : synthèse des éléments recueillis, définition du projet ou des pistes prioritaires et construction d’un plan d’action. Remise d’un document de synthèse.

Aucun prérequis de diplôme ou de niveau de qualification. Un entretien préalable permet d’analyser la demande et de vérifier l’engagement volontaire du bénéficiaire dans la démarche.

Durée totale : 14 heures
6 à 8 semaines

Formacode (Domaines de formation) :

• 15081 Bilan professionnel

NSF (Spécialités de formation) :

• 415 Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion
• 423 Vie familiale, vie sociale et autres formations au développement personnel

Modalités pédagogiques
Entretiens individuels en visioconférence, alternés avec des temps de travail personnel guidé. Utilisation de questionnaires, outils d'investigation et supports adaptés aux objectifs du bénéficiaire.

Accès handicapés
Formation accessible à distance. Les modalités d’accompagnement peuvent être adaptées en fonction des besoins spécifiques liés à une situation de handicap. Nous contacter afin d’étudier les aménagements nécessaires.

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