Bilan de compétences (Sens et alignement)
- Tout public
Définir les étapes et le plan d’action nécessaires à sa mise en œuvre.
Phase préliminaire : analyse de la demande, des besoins, des attentes et définition des objectifs du bilan.
Phase d’investigation : analyse du parcours, identification des compétences, aptitudes, motivations, valeurs, intérêts et modes de fonctionnement. Exploration de pistes professionnelles, confrontation à la réalité du marché et étude de leur faisabilité.
Phase de conclusion : formalisation du projet professionnel, identification des éventuels besoins de formation, définition des étapes de mise en œuvre et construction d’un plan d’action. Remise d’un document de synthèse.
8 à 12 semaines
- 15081 Bilan professionnel
- 415 Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion
- 423 Vie familiale, vie sociale et autres formations au développement personnel
Inscription toute l'année. Entretien préalable gratuit pour analyser la demande et présenter le bilan. Démarrage selon les disponibilités du bénéficiaire et de la consultante.
Modalités pédagogiques
Entretiens individuels en visioconférence, alternés avec des temps de travail personnel guidé. Utilisation d’outils d’investigation, questionnaires et supports adaptés aux objectifs du bénéficiaire.
Accès handicapés
Formation accessible à distance. Les modalités d’accompagnement peuvent être adaptées en fonction des besoins spécifiques liés à une situation de handicap. Nous contacter afin d’étudier les aménagements nécessaires.
Les actions du Plan Régional de Formation sont financées avec le concours du Fonds Européen
Entrées/sorties permanentes
Formation 100% à distance
Niveau de sortie : Sans niveau spécifique
Ame de Leader