• Demandeur d'emploi
• Licencié pour motif économique
• Bénéficiaire du RSA
• Public en emploi
• Autre public

Faire le point sur son parcours professionnel et personnel et identifier les compétences et ressources mobilisables.
Identifier ses aptitudes, ses motivations, ses intérêts et ses valeurs professionnelles.
Faire émerger des pistes d’évolution, de mobilité ou de reconversion professionnelle.
Définir un projet professionnel cohérent, réaliste et réalisable et, le cas échéant, un projet de formation.
Confronter le projet aux réalités du marché de l’emploi et construire un plan d’action permettant sa mise en œuvre.

Phase préliminaire : analyse de la demande et des besoins du bénéficiaire, définition des objectifs et des modalités de déroulement du bilan.
Phase d’investigation : analyse du parcours professionnel et personnel, identification des compétences, aptitudes, motivations, valeurs et intérêts professionnels. Identification des compétences transférables et exploration de différentes pistes d’évolution ou de reconversion. Recherches documentaires, enquêtes métiers et confrontation des projets envisagés à la réalité du marché de l’emploi.
Phase de conclusion : analyse des résultats de la phase d’investigation, définition du projet professionnel et, le cas échéant, des solutions alternatives. Identification des moyens et étapes nécessaires à sa réalisation. Élaboration d’un plan d’action et remise au bénéficiaire d’un document de synthèse.

Aucun prérequis de diplôme ou de niveau n’est exigé. Un entretien préalable gratuit et sans engagement permet d’analyser la demande du bénéficiaire, de présenter la démarche et de vérifier l’adéquation du bilan avec ses besoins.

Durée totale : 16 heures
8 semaines

Formacode (Domaines de formation) :

• 15081 Bilan professionnel

NSF (Spécialités de formation) :

• 415 Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion
• 423 Vie familiale, vie sociale et autres formations au développement personnel

Modalités pédagogiques
Accompagnement individuel : entretiens, auto-évaluations, analyse des compétences, recherches métiers et travail guidé, adaptés aux besoins et objectifs du bénéficiaire.

Accès handicapés
Prestation accessible aux personnes en situation de handicap. Des adaptations peuvent être mises en place selon les besoins. Contacter le référent handicap avant le démarrage.

Consulter les fiches détaillées sur le site de l'organisme :
Fiche 1