Formation
Anglais appliqué aux ressources humaines
Organisme juridiquement chargé de l'offre de formation proposée
Amelia Cozzi
- Cadre demandeur d'emploi
- Salarié
À l'issue de la formation, le participant sera capable de :
-Comprendre les échanges professionnels en anglais liés au recrutement (brief de poste, échanges avec les candidats, réunions avec les managers ou clients internationaux).
-Interagir en anglais dans des situations professionnelles liées au recrutement (prise de contact, présentation d'une opportunité, conduite d'entretien, échanges avec un candidat ou un manager).
-Comprendre et analyser des documents professionnels en anglais liés au recrutement (CV, profils LinkedIn, descriptions de poste, candidatures).
-Rédiger des communications professionnelles adaptées au processus de recrutement (emails de prise de contact, réponses aux candidats, synthèses d'entretien).
-Comprendre les échanges professionnels en anglais liés au recrutement (brief de poste, échanges avec les candidats, réunions avec les managers ou clients internationaux).
-Interagir en anglais dans des situations professionnelles liées au recrutement (prise de contact, présentation d'une opportunité, conduite d'entretien, échanges avec un candidat ou un manager).
-Comprendre et analyser des documents professionnels en anglais liés au recrutement (CV, profils LinkedIn, descriptions de poste, candidatures).
-Rédiger des communications professionnelles adaptées au processus de recrutement (emails de prise de contact, réponses aux candidats, synthèses d'entretien).
1. Communiquer dans un contexte de recrutement international
-Présenter son cabinet, son entreprise et son activité.
-Décrire un poste, ses missions et les compétences recherchées.
-Participer à une conversation professionnelle
2. Échanger avec des candidats internationaux
-Prendre contact avec un candidat.
-Présenter une opportunité professionnelle.
-Poser des questions sur le parcours, les compétences et les motivations.
-Reformuler et vérifier la compréhension des informations échangées.
3. Mener un entretien de recrutement en anglais
-Structurer les différentes étapes d'un entretien.
-Utiliser des questions ouvertes et comportementales.
-Explorer une expérience professionnelle.
-Gérer les interactions et maintenir un échange fluide.
4. Collaborer avec des interlocuteurs internationaux
-Recueillir un besoin auprès d'un manager ou d'un client.
-Présenter un profil candidat.
-Participer à des échanges professionnels.
-Exprimer un avis, demander des précisions et gérer des désaccords simples.
5. Assurer le suivi écrit du processus de recrutement
-Rédiger des emails professionnels.
-Communiquer avec les candidats.
-Formaliser des informations issues d'un entretien.
-Adapter son niveau de langage au contexte professionnel.
-Présenter son cabinet, son entreprise et son activité.
-Décrire un poste, ses missions et les compétences recherchées.
-Participer à une conversation professionnelle
2. Échanger avec des candidats internationaux
-Prendre contact avec un candidat.
-Présenter une opportunité professionnelle.
-Poser des questions sur le parcours, les compétences et les motivations.
-Reformuler et vérifier la compréhension des informations échangées.
3. Mener un entretien de recrutement en anglais
-Structurer les différentes étapes d'un entretien.
-Utiliser des questions ouvertes et comportementales.
-Explorer une expérience professionnelle.
-Gérer les interactions et maintenir un échange fluide.
4. Collaborer avec des interlocuteurs internationaux
-Recueillir un besoin auprès d'un manager ou d'un client.
-Présenter un profil candidat.
-Participer à des échanges professionnels.
-Exprimer un avis, demander des précisions et gérer des désaccords simples.
5. Assurer le suivi écrit du processus de recrutement
-Rédiger des emails professionnels.
-Communiquer avec les candidats.
-Formaliser des informations issues d'un entretien.
-Adapter son niveau de langage au contexte professionnel.
Niveau A2 obligatoire validé par test avant d'entrer en formation
Durée totale : 19 heures
Formacode (Domaines de formation) :
- 15214 Anglais appliqué
- 136 Langues vivantes, civilisations étrangères et régionales
Distanciel
13600 LA CIOTAT
13600 LA CIOTAT
Modalités pédagogiques
Dialogues, jeux de rôle, mises en situation. Supports variés. Quiz et activités en ligne en autonomie entre les séances.
Les actions du Plan Régional de Formation sont financées avec le concours du Fonds Européen
Entrées/sorties permanentes
Formation 100% à distance
Organisme formateur :
Amelia Cozzi
Amelia Cozzi
06 71 94 14 43