• Tout public
• Demandeur d'emploi

Ce bilan de compétences a pour objectif d’accompagner les professionnels ou futurs professionnels du secteur CHR (Cafés, Hôtels, Restaurants) dans l’identification de leurs
compétences, de leurs manques éventuels, et des axes de formation prioritaires, en vue d’un projet d’ouverture, de reprise ou de gestion d’établissement CHR.

1. Phase préliminaire
• Présentation du bilan, de ses objectifs et outils.
• Analyse de la situation et des attentes du bénéficiaire.
• Préparation à l’auto-positionnement et aux tests psychométriques.

2. Phase d’investigation (4h de e-learning sur Dokeos)
• Réalisation des 7 volets thématiques :
1. Mon projet CHR.
2. Réglementation CHR.
3. Compétences techniques CHR.
4. RH & Management.
5. Gestion du risque.
6. Finances / ratios.
7. Commercial & digital.
• Tests de personnalité via la plateforme Central Test.

3. Phase de conclusion (entretien final)
• Retour sur les apprentissages et résultats des tests.
• Identification des axes de progression.
• Remise d’une fiche synthèse personnalisée et plan d’action

• Pour accéder à la plateforme, se munir d’un ordinateur ou d’une tablette avec une connexion internet stable et rapide pour éviter les coupures et assurer une communication fluide.
• Installer obligatoirement sur son équipement le matériel adapté : une webcam et un micro pour permettre les échanges visuels et sonores de qualité.
• Avoir la possibilité d’imprimer et / ou scanner des documents.
• CV à jour, diplômes et certificats, anciennes évaluations professionnelles, fiches de postes occupés, exemples de réalisations (ex : Portfolio si applicable).

Durée totale : 7 heures
7 heures

Formacode (Domaines de formation) :

• 15081 Bilan professionnel

NSF (Spécialités de formation) :

• 415 Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion
• 423 Vie familiale, vie sociale et autres formations au développement personnel

Accès handicapés
L’accessibilité de nos formations est étudiée individuellement en fonction des besoins et de la situation de chaque personne en situation de handicap.