• Tout public

Acquérir les techniques permettant d’établir un bulletin de paie
• Définir les règles sociales applicables
• Contrôler un bulletin de paie
• Maîtriser les règles de la relationnelle contractuelle avec le salarié
• Manager les absences, les congés et le temps de travail dans le respect du droit socia

Intégrer les bases du bulletin de paie
Connaître les mentions obligatoires et les mentions interdites du bulletin de paie simplifié
Maîtriser le principe de la mensualisation
Respecter les règles de paiement du salaire et le salaire minimum (SMIC et conventionnel)
Différencier les éléments soumis et non soumis à cotisations
Etablir la paie selon la durée du travail
Temps complet et temps partiels :
. Durée légale hebdomadaire, mensuelle et annuelle
. Limites hebdomadaire et journalière
Forfait annuel en jours
Le temps de travail effectif
Heures supplémentaires/complémentaires et majorations
Contingent annuel
Repos compensateur équivalent et contrepartie obligatoire en repos
Jours fériés
Travail de nuit et du dimanche
Traiter la rémunération
Déterminer le brut, le net à payer et le net fiscal
Calculer le salaire sur la base des jours calendaires, ouvrables, ouvrés et les heures (réels ou moyens)
Valoriser le coût du travail
Appliquer la retenue à la source
Maîtriser le fonctionnement des congés payés
Les règles d'acquisition et de prise des congés payés
L'indemnisation des congés payés : règle du maintien de salaire et du dixième
Les jours de fractionnement
Gérer les absences en paie
Calculer les retenues pour absence selon les différentes méthodes : jours ouvrés, ouvrables
calendaires
Approfondir les règles propres aux congés payés :
o incidence des absences sur l'acquisition ; congés de fractionnement ;
o calcul de l'indemnisation
Indemniser la maladie, l'accident de travail, la maternité :
o le calcul des IJSS ; le mécanisme de la subrogation
Prendre en compte les charges sociales
Distinguer les organismes sociaux et leur rôle : Sécurité sociale, Pôle emploi, retraites
complémentaires et prévoyance, mutuelle
Définir les bases de cotisations : totalité, tranches A/B/C 1 et 2, CSG/CRDS
Appliquer les taux de cotisations salariaux et patronaux (salaire du mois et rappel de salaire)
Calculer le plafond de Sécurité sociale : prorata en cas d’entrée ou sortie, absence non rémunérée,
temps partiel, employeurs multiples

Aucun

Durée en centre : 14 heures
Durée totale : 14 heures
2 jours

Formacode (Domaines de formation) :

• 32663 Comptabilité

Restauration
Restaurants, boulangeries et snacks aux alentours.

Hébergement
Plusieurs hôtels à proximité de nos locaux : ZENITUDE avec lesquels nous avons un partenariat, FORMULE 1, B&B, IBIS SYLES. N'hésitez pas à nous solliciter.

Transport
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