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Permettre au stagiaire de compléter ses connaissances en matière de réglementation, d’acquérir les compétences nécessaires aux fonctions d’une chef d’équipe sécurité incendie.

A/ Rôles et missions du chef d’équipe
1) Gestion de l’équipe de sécurité
- Définir des actions / Planifier des actions et élaborer le planning des vacations
- Anticiper les conflits / Connaître le caractère de chacun et ses réactions
- Etre loyal envers l’équipe
2) Management de l’équipe de sécurité
- Participer à la sélection des agents
- Organiser l’accueil d’un nouvel agent
- Assurer la formation des agents
- Motiver son équipe et organiser des exercices quotidiens / Transmettre les savoirs
3) Organiser une séance de formation
- Les méthodes pédagogiques
- la communication
- l’adaptation au groupe
- le travail de préparation en amont
- les documents pédagogiques
- pratique sur l’animation
- Déroulement pédagogique d’une séance
- Analyse de la pratique des participants
4) – Gestion des conflits
- Gérer un conflit en interne/ commander, décider
5) L’évaluation des équipes
- Apprécier les résultats au regard des objectifs fixés
- Assurer la prestation et le respect des consignes
- assurer le suivi du contrôle des agents
- comprendre le comportement
- Ressentir les ambitions du groupe
- Assurer le réalisme du calendrier et des plannings
6) Information de la hiérarchie
- Le but des rapports (définition, importance et nécessité, différentes parties et plans)
- La présentation des rapports
- Le contenu et le style du compte rendu
7) Application des consignes de sécurité
- Les consignes générales, particulières et spéciales de sécurité
- Planning des rondes de sécurité
- Les rondes complémentaires de sécurité
- Tenir à jour le registre de sécurité
- Principes d’indexation des rapports techniques au registre de sécurité et suivi des périodicités des contrôles techniques
8) Gérer les incidents techniques
- Identifier les différents risques / Evaluer les risques / Evaluer les conséquences
- Intervenir ou faire intervenir les personnes compétentes
9) Délivrance du permis de feu
B/ Manipulation du Système de sécurité incendie
1) Le SSI
- Composition / Les zones / Les boucles
- Les niveaux d’accès / Les sources d’alimentation
2) Le système de mise en sécurité incendie
- Unité de signalisation
- Unité de gestion d’alarme
- Unité de gestion centralisée des issues de secours
- Unité de commande manuelle centralisée
- Dispositifs actionnés de sécurité
- Dispositifs adaptateurs de commande
3) Installation fixes d’extinction automatique
- Les installations à eau et à gaz
- Les démarches administratives en cas de coupure
- Mesures compensatrices
C/ Hygiène et sécurité du travail en matière de sécurité incendie
1) Aménagement des locaux de travail
2) Les accidents du travail
- Etude cas d’accidents de travail
- Mécanisme du déroulement d’un AT
- Aspect aléatoire des accidents
- Notions de dangers
- Notion de danger imminent et danger grave
D/ Chef du poste central de sécurité en situation de crise
1) Gestion du poste central de sécurité
- Réception des alarmes
- La levée de doute
- Application de

Etre qualifié SSIAP2 ou équivalent
Etre secouriste à l’entrée en formation (SST à jour de recyclage ou PSC1 de moins de 2 ans).
Certificat médical de moins de 3 mois pour le personnel n'exerçant pas une fonction dans un service de sécurité incendie.

Durée en centre : 14 heures
Durée totale : 14 heures
14 heures

Formacode (Domaines de formation) :

• 42811 SSIAP

NSF (Spécialités de formation) :

• 344 Sécurité des biens et des personnes, police, surveillance

Modalités pédagogiques
Démarche : inductive et/ou déductive suivant le chapitre et les stagiaires. Méthode : affirmative, interrogative, active et/ou démonstrative