Inégalités femmes-hommes : Apec publie son étude 2026 (24/03/2026)

L’Apec dévoile les résultats de son étude sur les écarts de rémunération entre femmes et hommes cadres. En 2025, les hommes cadres gagnent en moyenne 16 % de plus que leurs homologues féminines, et même à profil équivalent, un écart de 6,8 % subsiste. La directive européenne sur la transparence salariale, transposée en droit français courant 2026, vise à améliorer cette équité. Pourtant, 40 % des femmes cadres hésitent à mobiliser leur droit à l’information, et seulement 30 % des entreprises estiment que la directive réduira efficacement les inégalités. L’étude inclut également les perceptions des cadres sur la transparence et l’équité salariale. (Apec - 24/03/2026)

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