Télétravail : un pilier de l’identité cadre (23/03/2026)

Selon l’étude annuelle de l’Apec, le télétravail est désormais un élément central de l’organisation et de l’attractivité des entreprises pour les cadres. La majorité des cadres y est très attachée, et près d’un sur deux serait prêt à changer d’employeur si les jours de télétravail étaient réduits ou supprimés. Les entreprises, conscientes de son impact sur la qualité de vie et la productivité, maintiennent largement leurs politiques actuelles. (Localtis - 23/03/2026)

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