Égalité femmes-hommes : la loi Rixain appliquée dès le 1er mars 2026 (06/03/2026)

Depuis le 1er mars 2026, les entreprises françaises de plus de 1 000 salariés doivent garantir au moins 30 % de femmes dans leurs instances dirigeantes et parmi leurs cadres dirigeants, conformément à la loi Rixain de 2021. Les entreprises publient chaque année les écarts de représentation et doivent mettre en place des mesures correctives si l’objectif n’est pas atteint. À partir de mars 2029, la proportion minimale passera à 40 %, avec des sanctions financières possibles en cas de non-conformité. Dans le CAC 40, les femmes représentent actuellement 28,81 % des comités exécutifs et 37,71 % des cadres dirigeants. (Carenews - 06/03/2026)

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