Présentéisme et qualité de vie au travail 2026 (13/01/2026)

Le présentéisme consiste à être physiquement présent au travail sans raison impérieuse, souvent au détriment de la santé et de la productivité. Les recherches montrent qu’il est principalement corrélé à un sentiment d’insécurité et à une qualité de vie au travail dégradée, tandis que la reconnaissance des salariés joue un rôle clé pour limiter ce phénomène. L’autonomie et la confiance accordées aux collaborateurs apparaissent comme des leviers essentiels pour réduire le présentéisme. (The Conversation, 13/01/2026)

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