• Tout public

Les compétences du formateur de sauveteurs secouristes du travail – SST se déclinent en trois grands domaines de compétences :
Domaine de compétences 1 : Démontrer l’intérêt de la formation SST pour une entreprise ;
1 - Justifier la formation SST pour une entreprise
2 - Répondre à la demande de formation SST de l’entreprise en tenant compte de ses spécificités
Domaine de compétences 2 : Maîtriser les aspects méthodologiques et techniques de la prévention et du secours pour mettre en œuvre une formation SST ;
3 - S’appuyer sur le guide des données techniques pour mettre en œuvre une action de secours
4 - Justifier la mise en place d’action de prévention
Domaine de compétences 3 : Concevoir, animer, évaluer et suivre une action de formation d’acteur SST ;
5 - Concevoir un déroulé pédagogique d’une action de formation d’acteur SST
6 - Animer une action de formation
7 - Mettre en œuvre différentes méthodes d’évaluation
8 - S’assurer de la gestion administrative de la formation dans le cadre de l’habilitation SST

1. Démontrer l'intérêt de la formation SST pour une entreprise
2. Concevoir, animer, évaluer, suivre une action de formation d'acteur SST
3. Maitriser les aspects méthodologiques et techniques de la prévention et du secours pour mettre en oeuvre cette formation SST
4. Dispositif de validation des formateurs SST
5. La partie administrative

Être titulaire d'un certificat sauveteur secouriste du travail

Durée en centre : 56 heures
Durée totale : 56 heures
Hebdomadaire

Formacode (Domaines de formation) :

• 42856 Formation formateur sécurité
• 42829 Sauvetage secourisme travail
• 42875 Risque professionnel

NSF (Spécialités de formation) :

• 333 Enseignement, formation
• 344 Sécurité des biens et des personnes, police, surveillance

Modalités pédagogiques
Notre approche repose sur une pédagogie active et professionnalisante, favorisant la compréhension durable et la mise en pratique immédiate des savoirs.

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