• Public de la formation initiale

Compétences attestées :

Compétences transversales

• Décliner des choix stratégiques en termes de rôles et missions.
• Animer une équipe en formalisant des parcours d'intégration et développement des collaborateurs.
• Fixer des objectifs ambitieux et atteignables pour challenger les équipes.
• Animer une équipe en s'appuyant sur des méthodes de communication managériale interpersonnelle et de groupe afin d'assurer la cohésion d'équipe
• Analyser le marché et ses opportunités pour mieux identifier sa cible.
• Définir le message
• Etablir un plan de communication

Compétences spécifiques

• Appréhender la culture et le fonctionnement de l’entreprise et de son environnement pour mieux s’adapter aux attentes.
• Optimiser et piloter des flux d’information et de marchandises à l’aide d’outils ainsi que les reportings.
• Mobiliser des savoirs et techniques spécialisés, afin de réaliser les missions inhérentes à son champ de compétences, à son métier et/ou à sa fonction.
• Maîtriser et mobiliser les méthodes, techniques et outils adéquats pour évaluer la rentabilité d’un projet et superviser les procédures de gestion financière mises en place.
• Maitriser et superviser les indicateurs et procédures au pilotage de la performance.
• Elaborer un plan de progrès indiquant de manière argumentée et pertinente les axes d’améliorations.

3 ans

Formacode (Domaines de formation) :

• 34554 Commerce
• 34052 Marketing
• 34254 Commerce international
• 32054 Gestion des organisations

Modalités de recrutement
Admission sur entretien; bac ou équivalent

Hébergement
sans hébergement

Accès handicapés
accessibilité totale pour handicap moteur; rampe d'accès; ascenseur