• Demandeur d'emploi
• Salarié

L’encadrant technique d’insertion encadre une équipe de salariés en parcours d’insertion tout en assurant la production de biens ou services dans une logique d’insertion professionnelle. Il organise, planifie et suit l’activité en intégrant les objectifs de formation, dans le respect des règles de sécurité et de développement durable. Il anime l’équipe, adapte les tâches aux capacités de chacun, et utilise le travail comme support d’apprentissage. En lien étroit avec les acteurs de l’insertion, il participe à l’accompagnement socio-professionnel et au suivi des parcours. Il évalue les acquis, favorise la montée en compétences, et contribue à la cohésion et à la motivation de l’équipe.

Objectifs
Organiser et gérer une activité de production et encadrer l’équipe dans une structure d’insertion
Participer à l’accueil, à l’accompagnement socio-professionnel et au suivi des salariés en insertion
Organiser des séances d’apprentissage en lien avec les situations de production d’une structure d’insertion

La formation se compose de 3 activités types ou Certificats de Compétences Professionnelles (CCP) permettant de valider le Titre Professionnel à l’issue de la formation.

CCP 1. ORGANISER ET GÉRER UNE ACTIVITÉ DE PRODUCTION ET ENCADRER L’ÉQUIPE DANS UNE STRUCTURE D’INSERTION
Contribuer à la relation client d’une structure d’insertion
Organiser une activité de production en structure d’insertion
Gérer une activité de production dans une structure d’insertion
Encadrer une équipe de salariés en insertion

CCP 2. PARTICIPER À L’ACCUEIL, À L’ACCOMPAGNEMENT SOCIO-PROFESSIONNEL ET AU SUIVI DES SALARIÉS EN INSERTION
Accueillir et mettre en place les conditions favorables à l’intégration de salariés en insertion
Accompagner et suivre les salariés dans leur parcours d’insertion
Travailler en équipe et avec les acteurs impliqués dans le parcours d’insertion des salariés

CCP 3. PARTICIPER À ORGANISER DES SÉANCES D’APPRENTISSAGE EN LIEN AVEC LES SITUATIONS DE PRODUCTION D’UNE STRUCTURE D’INSERTION
Préparer les séances d’apprentissage pour favoriser l’acquisition de compétences en
situation de production
Animer des séances d’apprentissage en lien avec les situations de production
Évaluer les acquis des salariés tout au long du parcours d’insertion

Demandeur d’emploi ayant un numéro d’inscription à France Travail
Être titulaire d’un CAP/BEP ou titre professionnel de niveau 3 et
Avoir 3 ans d'expérience professionnelle dans la spécialité et
Avoir confirmé son projet professionnel ETI par une période en immersion et/ou des enquêtes métiers.
Une connaissance des outils bureautique de base.
Maîtriser la langue française dans la communication orale et écrite

Formation accessible à toutes personnes en situation de handicap ; nous consulter pour des aménagements spécifiques.

Durée totale : 805 heures
665 heures en centre et 140 heures en entreprise- pour un temps plein à 35 h par semaine : 5,5 mois

Formacode (Domaines de formation) :

• 44569 Conseil insertion professionnelle
• 44061 Éducation surveillée
• 44092 Éducateur spécialisé

Rome (Métiers) :

• K1203 Encadrement technique en insertion professionnelle

NSF (Spécialités de formation) :

• 332 Travail social

Modalités pédagogiques
Formation modulaire, adaptation du parcours possible et 100% individualisée Outils : études de cas exercices pratiques. Évaluations en cours de formation

Restauration
Cantine sur place, possibilité d'apporter son repas

Hébergement
Non

Transport
Gare SNCF et Gare routière à proximité et bus urbains gratuits

Accès handicapés
Oui accès PMR

Consulter la fiche détaillée sur le site de l'organisme