Le CDI intérimaire confirme son rôle de tremplin vers l’emploi stable (27/05/2026)

Une étude de la DARES analyse l’impact du contrat à durée indéterminée intérimaire (CDII), dispositif créé en 2013 visant à sécuriser les parcours des travailleurs intérimaires tout en conservant la flexibilité du travail temporaire. En 2024, environ 52 000 salariés sont concernés par ce contrat.

Les résultats montrent que, si à court terme les intérimaires comparables accèdent plus rapidement à un CDI classique, la tendance s’inverse à moyen et long terme. Trois ans après l’entrée dans le dispositif, les salariés en CDII ont une probabilité plus élevée d’occuper un emploi stable, avec un gain estimé d’environ 6 points de pourcentage par rapport aux autres intérimaires.

L’étude souligne toutefois que les bénéficiaires du CDII sont déjà majoritairement insérés dans l’emploi avant leur entrée dans le dispositif, ce qui limite l’ampleur globale de l’effet observé. Le CDII apparaît ainsi comme un outil de sécurisation des parcours professionnels, notamment pour les travailleurs déjà proches de l’emploi stable.

(DARES - 27/05/2026)

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